2. Lập bảng chấm công.
3. Chấm công (hàng ngày)
4. Tính số ngày công
5. Lập bảng lương
6. Xem bảng lương đã lập
7. Hạch toán chi phí lương
8. Trả lương
Nếu trong tháng có ứng lương cho nhân viên.
1. Lập bảng ứng lương
2. Nhập tiền ứng lương
3. Hạch toán tiền ứng lương.
Chi tiết các bước các bạn làm như sau:
1. Đầu tiên các bạn phải khai danh mục nhân viên (Mục số 1)..
Cách khai các bạn khai theo hình sau.

Lưu ý:
Màu vàng bắt buộc khai. Các cột không cần khai mà phần mềm tự chay
2. Lập bảng chấm công (Mục số 2)..

Các bạn chỉ cần chọn tháng và click Ok. (Phần mềm đã mặc định chọn tất cả các phòng ban
3. Chấm công (Mục số 3)..
Công việc này các bạn có thể làm hàng ngày, hoặc có thể cuối tháng.
Khi chấm công các bạn chấm công dựa vào các ký hiệu sau để chấm công.


5. Lập bảng lương (Mục số 8).

Mục này chỉ có chức năng kiểm tra khi các bạn cảm thấy chưa chắc chắn. Nếu các bạn đã làm quen rồi thì các bạn có thể bỏ qua mục này


8. Trả lương (Mục số 11).
*Xem video hướng dẫn Quản lý lương trên phần mềm kế toán Smart Pro 5.0

Quản lý lương
-
Quản lý lương